产业组织心理学生涯

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I-O心理学家将心理学原理应用于工作场所的问题。 戴维墙/(CC 2)

工业-组织(I-O)心理学是关于工作场所行为的研究。在这个领域工作的人申请心理学原理到人力资源等领域,员工培训,营销和销售,以及组织发展。

I-O心理学家经常将研究应用于提高工作场所的生产率,选择最适合特定工作的员工,以及产品测试。

如果你对这个新兴领域的职业感兴趣,继续阅读,了解更多关于I-O心理学家的工作,他们挣多少钱,他们需要的那种训练,未来几年的就业前景如何?

产业组织心理学家做什么??

I-O心理学是一个多元化的领域,在几个不同的领域都有机会。许多I-O心理学家在商业部门从事与工人生产力有关的工作,员工培训,评估,人力资源。其他I-O心理学家从事研究或学术工作。I-O心理学的其他专业领域包括人机交互和人为因素.有经验的I-O心理学家也可以获得咨询机会。

具体职责主要取决于专业人员的工作地点和雇用的组织类型。例如,I-O心理学家可能为一个特定的企业工作,以帮助为特定职位选择和培训最好的员工。在其他情况下,I-O心理学家可以评估公司的政策和实践,以便最大化效率和生产率。

产业组织心理学家通常赚多少钱??

I-O心理学家的典型薪水根据诸如学位类型和雇主类型等因素有很大差别。根据工业协会(SIOP)和组织心理学:

  • 硕士研究生的起薪-64美元,000
  • 博士研究生起薪中位数-78美元,000
  • 大学教授-103美元,000
  • 私营部门-100美元,000
  • 最高收入——SIOP成员中收入最高的5%来自250美元,每年有几百万到几百万。

这个职业前景手册由美国出版。美国劳工部报告说,截止到2015年5月,每年的中位数为每年。工业组织心理学家的薪水是77美元,350。收入最低的10%的人挣52美元,270,而前10%的人赚了158美元,990。

需要什么样的学位

有许多大学项目提供工业组织心理学学士学位。具有学士学位的人通常从事人力资源方面的工作,尽管在其他领域也有一些机会。那些寻找更多工作机会和更高薪水的人可能想考虑继续读硕士学位。

求职者有很多机会硕士学位在I-O心理学中。这些心理学家经常在人力资源部门工作,咨询,政府,以及私营部门的职位。对I-O心理学家的日益增长的需求导致提供I-O心理学硕士学位的大学数量增加。那些拥有I-O心理学博士学位的人具有最高的机会和报酬。

I-O心理学家在哪里工作??

I-O心理学家在各个领域和行业工作,包括私营企业和政府机构。2015,这个职业前景手册报道称,最大的就业领域是科研开发服务。这个最高报酬行业内的领域是建筑,工程,年平均工资105美元的相关服务,270。

公司和企业的管理构成了第二大就业领域。雇佣I-O心理学家的其他行业包括科学和发展服务,卫生从业人员办公室,金莎手机投注站州政府,以及教育机构。

工业组织心理学家的职业前景如何??

美国劳工部职业前景手册声明:

“工业组织心理学家将会被要求帮助提高工人的生产率和各种企业的留用率。I-O心理学家将帮助公司处理工作场所的多样性和反歧视政策等问题。公司也将利用心理学家的专业知识进行调查设计,分析和研究开发用于市场评估和统计分析的工具。”“

I-O心理学被列为下一个十年增长最快的职业

事实证明,如果你正在寻找一个工作前景良好的心理学职业,那么I-O心理学也许就是问题的症结所在。根据职业前景手册,产业组织心理学预计是未来十年发展最快的职业。美国美国劳工部报告说,这个领域在未来十年内将增长53%。

“公众越来越意识到我们这个领域的人已经知道了很长时间,I-O心理学是一个非常有价值的职业,它提供了从事有意义工作的机会,“塔米·艾伦解释说,8国总统,拥有1000名成员的工业和组织心理学协会(SIOP),在新闻稿中。

劳工统计局指出,有严格的资格成为产业组织心理学。这个领域的专业人士通常至少要有硕士学位,但博士学位往往是首选。

为什么I-O心理学被期望是这样的热门工作现在和未来几年??

“企业和其他更大的组织正在迅速意识到,通过运用有证据和科学依据的实践来管理他们的人才,可以获得竞争优势,而这正是I-O心理学家所做工作的核心,“道格·雷诺兹建议,工业和组织心理学协会前主席在SOP新闻稿中。

强烈的就业前景和有竞争力的薪水只是学生被这个职业吸引的几个原因。

“开始从事心理学职业的学生很快意识到I-O心理学内有广阔的职业机会,“特蕾西·坎特罗维茨解释说,SHL咨询公司研发副总裁。“如SIOP对具有I-O心理学高级学位的个人的职业生涯研究所示,专业人士可以担任各种各样的工作,如外部顾问,人力资源主任,研究科学家,人才管理副总裁,或者大学教授。多样的职业道路加上新博士的平均起薪(78美元,正如在2013年SIOP薪资调查报告中所报道的那样,这一领域对那些图表化的职业选择具有吸引力。”“

I-O心理学的职业适合你吗??

在你决定从事I-O心理学之前,有几个因素你应该考虑。你喜欢研究吗?你对统计感到满意吗?如果不是,I-O心理学可能不是最好的选择。那些从事商业活动的人,政府和学术职位经常花费大量时间进行研究。如果你喜欢和人一对一地工作,你可能会发现临床咨询心理学对你来说更适合。

关于I-O心理学的一大好处是,许多职位包括来自心理学许多不同领域的主题和技能。人格心理学,,社会心理学,,实验心理学,和统计学这些只是I-O心理学家可能定期处理的几个主题。如果你喜欢寻找心理学研究的实际应用,产业组织心理学也许非常适合你。

在工业组织心理学中,职业生涯的利与弊是什么??

I-O心理学职业的优点

  • 拥有硕士学位的职业机会相当多
  • 不同的职业道路私营部门,咨询,政府,教育)
  • 自营职业的机会

I-O心理学职业的缺陷

  • 客户和项目经常变化
  • 研究经常是单调乏味的,而且可能出现倦怠。
  • 许多职位需要博士学位。

资料来源:

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文章来源
  • 劳工统计局,美国劳工部,职业前景手册,2014-15版,心理学家,在互联网上,http://www.bls.gov/ooh/.-.-and-.-./....htm
  • KhannaC.梅兹克G.J.格林特,R.(2012)。2012年工业和组织心理学协会收入和就业调查结果。Soop.从http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf检索